Durante este fin de semana ha tenido lugar en Pamplona, en el CEIN, el tercer evento Agile Open Spain. Este evento organizado por la comunidad Agile Spain, tiene como objetivo reunir a profesionales del sector para tratar temas relacionados con el agilismo.
La mayor diferencia con un evento convencional, es que éste utiliza el formato Open Space. Según la definición de AgileSpain “En un Open Space los asistentes se autoorganizan proponiendo los temas y programando una serie de reuniones que van a tener lugar justo a continuación”, por lo que no hay una lista de temas/ponentes prefijados, cualquiera puede proponer la materia que quiera, eso sí siempre alrededor de un tema global, el Agilismo. Al iniciarse el evento los asistentes propondrán los temas y estos serán votados por todos los asistentes, creando así las sesiones que tendrán lugar al día siguiente.
Las sesiones
Las sesiones ocurren de forma simultánea en seis salas a lo largo del día, por lo que es imposible acudir a todas. A este evento, fuimos dos personas que nos repartimos las sesiones y que trataremos de contar lo que vimos en cada una de ellas.
Retrospectivas
La primera sesión de la mañana trataba sobre Retrospectivas. Sin duda la retrospectiva representa la reunión más importante dentro de Scrum, donde se resuelven los problemas del equipo y se toman acciones de mejora para los próximos sprints.
Pudimos aprender de un maestro del tema, como es José Ramón de la empresa Biko. Lo mejor es que la propia sesión estaba organizada como una retrospectiva y a la vez que profundizábamos en el tema lo estábamos poniendo en práctica. Hablamos de SMART, el gráfico de Ishikawa y diferentes técnicas para utilizar en una retrospectiva.
Contratos Ágiles
No recordamos quién había propuesto esta sesión, aunque pudimos disfrutar de la compañía de gente como David Bonilla o Xavi Gost, de los cuales aprendimos algo en cada intervención. Esta reunión nos interesaba particularmente, porque es uno de los problemas más habituales cuando se implantan metodologías ágiles en una empresa, aunque se trabaja de forma ágil, el contrato y la oferta con el cliente siguen con el precio y la duración cerradas previamente.
Salimos gratamente sorprendidos, por ver que en el sector ya hay empresas que están trabajando con otras formas más abiertas de aproximarse al contrato con el cliente y que están teniendo éxito.
Grupos -> Equipos
De esta sesión esperábamos sacar ideas y prácticas para poner en funcionamiento en Consultec con el fin de mejorar los “grupos” de desarrollo y convertirlos en auténticos equipos de desarrollo.
Sin embargo la sesión quedó un poco deslucida porque lo principal fue presentar los diferentes problemas y trabas que hay a nivel organizativo y personal para no alcanzar a ser equipo. Las soluciones y propuestas se resumieron rápidamente en 5 minutos, no dio tiempo a profundizar en ellas y básicamente no se alejaban mucho de lo que nos puede dictar el sentido común.
Posteriormente hubo otra sesión sobre Equipos, pero no pudimos estar presentes por incompatibilidad de horarios.
Deuda Técnica
En esta sesión pudimos disfrutar como Rodrigo Corral nos explicaba en que consiste la deuda técnica. Hablamos de que la calidad de nuestros proyectos no es un valor negociable, cómo podemos evaluar el ROI de los cambios técnicos de nuestro proyecto, y cómo podemos presentar y explicar por que son necesarios estos últimos a nuestros jefes y clientes.
Taller de Historias de Usuario
Por la tarde, tras la obligatoria comida, asistimos al taller de historias de usuario. Siendo un elemento que trabajamos a diario, todavía creemos que tenemos margen de mejora para conseguir sacar el 100% de una historia de usuario. Marco Massaroto nos preparó unos excelentes ejercicios en los que tratábamos de determinar si una historia estaba bien definida o no. Me quedo con una clave: una historia de usuario debe hablar siempre sobre el valor que aporta para el cliente.
Romper la Rutina
No esperábamos nada de esta sesión, fuimos solo porque se encargaba de ella @kinisoftware, sin embargo probablemente sea la sesión de la que más ideas nuevas nos llevamos a casa. En ella hablamos de como podemos romper la rutina dentro de nuestro entorno de trabajo, y Kini nos contó algunas de las propuestas que él había ido consiguiendo realizar en su trabajo. Salieron algunas propuestas tan curiosas, como realizar Desayunos Tecnológicos o realizar competiciones para búsquedas de bugs (con premios incluidos). Salimos con muchas ganas de ponerlas en práctica!
La retrospectiva
Por supuesto, al terminar un Open Space es de obligado cumplimiento realizar una retrospectiva. En una pizarra, en la que JoséManuelBeas se curró el dibujo que veis más abajo, fuimos dejando post-it con cosas que no nos habían gustado, aquello que considerábamos mejorable y aquello que nos había gustado y queríamos destacar.
Hasta la próxima
Es imposible incluir en un resumen todo lo que sucedió en AOS 2011, este sólo refleja la parte que nosotros vivimos. Un Open Space es diferente para cada asistente y podéis ver parte de la experiencia vivida por cada uno de ellos a través del hashtag de Twitter:#aos2011
Volveremos el año que viene, en el lugar que se elija para realizarlo, seguro!
Gorka Armentia e Iñaki Elcoro
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