Blog de Consultec

Posts Tagged ‘Capital Humano’

  • Recientemente ha tenido lugar un evento organizado por esta casa teniendo como título “Claves para mejorar la competitividad empresarial basada en las personas”. La jornada contó con la participación, entre otros, del conocido entrenador de futbol Joaquín Caparrós. Me gustaría aprovechar este artículo para hacer una reflexión sobre ciertos paralelismos que se establecen habitualmente entre el mundo del deporte y el mundo de empresa. Ciertamente estos paralelismos existen y hay cantidad de conceptos que se pueden extrapolar entre los dos ámbitos. Los conceptos de esfuerzo, trabajo en equipo, motivación, método,…, son conceptos ...

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  • Interesante la jornada que disfrutamos en la Cámara de Comercio de Alava el día de ayer con Joaquin Caparros, Oscar Duña e Iñaki Nos Ugalde, a través de las conferencias de cada ponente, fuimos desgranando los elementos identificativos de la mejora de la competitividad en la empresa. http://youtu.be/r8Si70A73f4 Abrió la mañana Iñaki Nos Ugalde (Consultec) que centró su disertación en la figura del líder, como transformador de personas, que debe orientar su liderazgo hacia la creatividad y la innovación dentro de la organización como la única vía de salida a la situación actual en las empresas, generando negocios con capacidad para ...

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  • Antes y ahora siempre han existido sagas cinematográficas exitosas como “la jungla de cristal, star wars, rocky, superman…”, pero también es cierto que nunca las segundas partes han sido tan buenas como las primeras, es más, casi siempre la segunda parte ha defraudado un poco debido a las expectativas creadas por el éxito de la primera, y luego las terceras o posteriores han remontado los éxitos de taquilla. Con esto quiero comentar que en los 20 años de trayectoria profesional nunca me había encontrado en una situación de mercado y de ...

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  • Escribo esta entrada del blog porque quiero trasladar una serie de sentimientos, ideas, apreciaciones, comentarios, etc… en general “cosas que siento” pero que me son difíciles de transmitir o comunicar de una forma ordenada. Cuando me instalé en un despacho de cristal pensé que sería la mejor forma de mantener un elemento de comunicación y cercanía en la empresa marcado por la visión que puede tener todo el mundo de, por ejemplo, quien está conmigo, si estoy ocupado, si estoy reunido, si estoy hablando por teléfono, etc….y a esto siempre he considerado que había que añadir un aspecto importante, la puerta ...

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  • En este siglo XXI, y en estos momentos más concretamente, la crisis socioeconómica está demostrando que la gestión de personas en las empresas tiene que renovarse. Las empresas de hoy en día, se están convirtiendo en comunidades interactivas dónde se intenta integrar a las personas, sus talentos valores con los que se trabaja y desarrollan las relaciones y actitudes. Una herramienta indispensable para poder afrontar estos cambios, es la “Gestión por Competencias”, que  se centra en  profundizar en el desarrollo de las personas, de tal forma que se contribuya a elevar el grado de excelencia de dichas competencias de cada persona en ...

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  • Personas con un currículo académico brillante en muchos casos no acaban de funcionar en la empresa y los negocios. Una de las respuestas posibles es la baja inteligencia emocional de estas personas. La inteligencia emocional se puede definir de muchas maneras, pero me gusta especialmente ésta “Capacidad para captar y gestionar las emociones del entorno”. Es decir, se trata de saber leer las emociones de uno mismo y de las personas de nuestro alrededor, pero también procesar dicha lectura para provocar acciones positivas para un fin determinado. Repasando elementos de apoyo de la inteligencia, me quedo en primer lugar con el DAFO ...

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  • ... y es que ya lo decía la canción. De sobra es sabida la situación de crisis en la que nos encontramos desde hace unos meses, y de la que parece no saldremos hasta bien entrado el 2010. Profesionales de diferentes ámbitos se esfuerzan por buscar la solución o varita que nos ayude a salir de la misma cuanto antes; dejemos por tanto esta tarea para ellos y centremos este artículo en algunas reflexiones que tanto ellos como nuestras organizaciones han de tener en cuenta. La economía estatal ha venido centrando su riqueza en la construcción, la automoción, el turismo y ...

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